RECRUITING INFORMATIONINFORMATION募集コース案内・募集要項
当社では、総合職／基幹職のコース別採⽤を⾏っています。
それぞれのコースでキャリアの積み方が異なりますので、ご興味のあるコースを選択していただき、ご応募ください。
NITCOが求める人物像
- お客様のニーズを的確にとらえ、相手の立場に立って最適案を考え提案、実行できる「主体性のある方」
- めまぐるしいスピードで変わる業界の動きや変化を楽しみながら対応できる「柔軟性のある方」
- 関わりを持つ周囲の方との出会いを大切にし、誰とでも良好な関係が築ける「コミュニケーション能力のある方」
コース別人事制度
総合職コース／基幹職コースの採用時期が異なります。各スケジュールをご確認ください。
プレエントリーをいただきましたら、説明会のご案内を送付させていただきます。
総合職コース
※総合職コースの新規エントリーは終了いたしました
- 目指す役割
- NITCOグループの成長を牽引する
- Mission（使命）
- スピード感をもって成長し、NITCOグループの付加価値を創出する
- 特徴
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- ◼︎事業部を超えた異動があり、短期間で幅広い経験を積む
- ◼︎色々な人・場所・ビジネスと関わり、キャリアの幅と可能性を広げる（国内外転勤有）
- ◼︎早期からリーダーシップを発揮し、周りを牽引する人財となる
- 採用スケジュール
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- ◼︎説明会：2024年1月～
- ◼︎内定時期：2024年3月～4月
基幹職コース（勤務地限定しない／勤務地限定 神奈川県）
- 目指す役割
- 専門分野のスペシャリスト
- Mission（使命）
- 基幹業務であるトレーディングビジネス（貿易業務）を追求しその分野のプロフェッショナルとなる
- 特徴
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- ◼︎事業部に根付いて専門的な経験を積み上げるため、専門性を身につけることができる
- ◼︎転勤有無を選択可。ワークライフバランスに応じた選択が可能。※勤務地を限定しない方は転勤有（国内外）
※総合職から基幹職への転換について：年1回の申請により転換可能(※試験内容：面接・論文) - 採用スケジュール
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- ◼︎説明会：2024年3月～
- ◼︎内定時期：2024年5〜6月
コース別募集要項
コースによって異なる内容についてはこちらからご覧ください。
※総合職コースの新規エントリーは終了いたしました
コース共通の内容は以下をご覧ください。
| 配属職種／ 配属事業部 |
※各コースともに、すべての事業部・職種配属の可能性があります 配属職種：営業・企画・管理系事務など 配属事業部： ※配属・勤務地は4月の研修中に決定いたします。 ■グローバル部品事業本部 日産グループはもとよりグループを超えたお客様に、グローバルなトレード&ロジスティックスのノウハウを活かし、試作から量産～補修部品まで幅広く供給しています。 近年はBEV、HEV、PHEVなどのクルマに組み込まれるバッテリーや電子部品をはじめ、自動運転 / つながるクルマ社会を実現する為のレーダー、センサー、ソフトウェアなど、未来のクルマ社会を支える高度な商材やサービス提供に積極的に取り組んでいます。 ■グローバルマテリアル事業本部 日産自動車及びアライアンスグループである三菱自動車、ルノーの国内・海外工場及び部品メーカー向け鉄鋼製品、原料・非鉄金属、化学品等 の自動車用材料供給、情報管理及び材料のリサイクルや電力販売などの環境関連事業を通じてアライアンスグループの競争力向上及びカーボンニュートラルの実現に向けて貢献しています。 ■グローバル機械事業本部 日産グループの生産工場で必要とされる機械設備、金型治具、消耗品などを、グローバルに供給しています。 お客様の、モノづくりサイクルの中で、グローバルでのネットワークと高い専門知識を生かし、日産トレーデイングにしかできない価値を提供しています。 ■グローバル自動車事業部 国連機関、国連平和維持活動（PKO）、国際援助団体（政府機関・NGO）へ車両を供給することで国際社会に対して貢献を果たしています。また日産自動車の海外市場向け完成車のマーケティング＆セールスや物流手配、並びに試作車・研究車の物流トータルコーディネーションを通じてグローバルの日産車販売拡大に取り組んでいます。 ■コーポレート経営管理本部（経理・人事ほか） 会社にかかわる『ヒト・モノ・カネ・情報』の管理・実務をおこないます。海外人事や海外収支など、海外現地法人も含む日産トレーデインググループの業務が円滑に進むように様々な面から支える、屋台骨としての重要なポジションです。 |
|---|---|
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成支援手当 【詳細】※賃金規定に準ずる ・住宅手当：本人名義の賃貸借物件に入居している入社後5年以内の正社員に支給（月2万円、入社5年目終了時点まで） ・通勤手当：全額支給 ・時間外勤務手当：1分単位で支給 ・家族手当：支給要件に該当した場合に支給（1人20,000円～） ・次世代育成支援手当：支給要件に該当した場合に支給 |
| 昇給／賞与 |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月及び12月、5.4か月分/年、2023年度賞与支給水準） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日） 年間休日122日 有給休暇（初年度17日、入社日から付与） 長期休暇（GW・夏期・年末年始：各10日前後、会社カレンダーによる） 育児・介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、半日有給休暇 等 ※祝日は出勤日。ただし有休奨励日となり、有給取得する社員が多い |
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】 なし 【制度】 在宅勤務制度、社員転勤時社宅制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金 【福利厚生】 日産グループ福利厚生各種、ベネフィット・ステーション加入（ホテル・レジャー・グルメ割引）、インフルエンザ予防接種、人間ドック受診補助 他 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険 2022年度有給取得実績： ・平均取得日数：21.2日 ・取得率：106％ 2022年度残業時間平均：19.4h |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし、5時～22時） ※1⽇の標準勤務時間8時間＝⽉160時間（営業⽇数20⽇の場合）を超えた場合には1分単位で残業代を⽀給。 1日の標準勤務時間8時間 標準労働時間 9:00～18:00 ※在宅勤務制度あり |
| 研修制度 | 新入社員研修（1年目～3年目）、階層別研修、キャリアデザイン研修、e-learning、TOEIC IPテスト（オンライン）受験料補助 他 |
| お問い合わせ先 |
〒244-0805 神奈川県横浜市川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 日産トレーデイング株式会社 新卒採用担当（人事グループ 人材開発チーム） TEL：050-3360-2021／080-3004-4285 nitco-freshers@nitco.co.jp |
| 勤務地 |
■総合職※転勤あり 本社（横浜市戸塚区） もしくは日産トレーデイング各事業所（北九州市小倉 他） ※将来的に日産グループ会社や海外現地法人での勤務の可能性もあります。 ■基幹職※勤務地限定も可 本社（横浜市戸塚区） もしくは日産トレーデイング各事業所（北九州市小倉） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間8時間 標準労働時間 9:00～18:00 ※臨時在宅勤務制度あり |
| 研修制度 | 新入社員研修（1年目～3年目）、階層別研修、スキル研修、通信教育、e-learning、海外赴任者向け語学研修、その他 |
| お問い合わせ |
〒244-0805 神奈川県横浜市川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 日産トレーデイング株式会社 新卒採用担当 TEL：050-3360-2021 nitco-freshers@nitco.co.jp |